인건비는 행복을 얻고자 회사에 들어와 열심히 일한 직원의 노동에 대한 대가다. 회사의 목적은 직원을 행복하게 만드는 것, 그런 의미에서 직원을 행복하게 만드는 인건비를 지불하는 일은 기업 활동의 진정한 목적이기도 하다. 우리 회사에서는 직원을 가족으로 생각한다. 인건비 총액이 많을수록 좋은 일이라고 여긴다. 인건비를 절감의 대상인 비용으로 여기지 않는 것이다. - 츠카코시 히로시, ‘오래 가려면 천천히 가라’에서 일반적으로 회사 사정이 어려워지면 비용 절감이라는 명목하에 인건비부터 줄이게 됩니다. 그러나 인건비 절감은 필연적으로 그 만큼 중요한 자산인 직원들의 신뢰를 갉아먹는 결과를 가져오게 됩니다. 인건비 지출을 기업 활동의 목적으로 여기고, 인건비 총액이 많을수록 좋다는 새로운 사고방식, 매우 신선합..
책을 많이 읽는 편은 아니지만 책은 잘 사는 편입니다.^^ 요즘은 인터넷에 푹 빠져서 온라인 관련 서적만 읽고 있습니다.
블로그 운영으로 매년 억대 수입을 벌어들이는 프로블로거 대런 로우즈가 공개하는 블로그 수익 실전 노하우. 1인 기업 경영의 관점에서 블로그를 기획·운영하는 전략을 제시한다. 저자는 프로블로거가 되려면 블로그 시장조사, 컨텐츠 기획, 마케팅과 프로모션, 고객관리 및 M&A 등의 경영 활동이 필요하다고 말한다. 블로그로 수익을 내는 다양한 방법에 대해 이야기한다. 광고와 후원, 제휴 프로그램, 유급 리뷰 같은 블로그 자체 내에서 돈을 버는 직접적인 수익 모델과 프리랜서 저작 계약, 책 판매, 강연, 블로그 컨설팅 같이 블로그로부터 파생되는 수익을 얻는 간접적인 수익 모델까지 자세히 소개한다. 저평가된 블로그를 싼값에 구매하여 적절히 리모델링한 뒤 고가에 되파는 M&A 방식의 블로그 수익 모델과 주제가 비슷한..
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